교육기간 | 차시 | 교강사 | 정원 |
---|---|---|---|
1개월 | 50H - 초급13 | 김진국 | 3,000명 |
교육비 표준훈련비 |
150,000원 148,500원 |
환급비 |
우선지원기업 : 148,500원 대 기 업 : 0원 1000명 이상 : 0원 |
수료기준 (가중평균 60점 이상) | |||
진도율 | 중간평가 | 시험 | 과제 |
80%이상 | 30% 반영 | 70% 반영 | - |
NCS코드
과정소개
학습대상
학습목표
강사정보
교강사 소개
총 경력 : 21년 4개월
- 21세기산업연구소 총괄팀장 ( 14 년 6 개월 )
- 동신휀스철망공업사 총괄팀장 ( 7 년 3 개월 )
- 대구공업대학, 김천대학, 대구대학교 강사 ( 12 년 11 개월 )
- 세민디지털대학 겸임교수 ( 1 년 9 개월 )
- 주경야독직업전문학교 품질경영/인간공학 전 ( 8 년 1 개월 )
- 영남직업능력개발원 직업상담사 전임강사 ( 1 년 10 개월 )
- 한국하이테크산업 이사 ( 2 년 4 개월 )
- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[공장자동화3급]
- 직업능력개발훈련교사[품질관리2급]
- 직업능력개발훈련교사[직업상담서비스2급]
- 직업능력개발훈련교사[건축시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[건축설비설계․시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[기계조립․관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[무역․유통관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[사회복지3급]
- 직업능력개발훈련교사[생산관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[전기공사3급]
- 직업능력개발훈련교사[총무․일반사무3급]
- 품질관리산업기사
- 인간공학기사
- 직업상담사 2급
- 생산정보관리사1급
내용전문가 소개
권문찬학습목차
회차 | 내용 |
---|---|
1회차 | 제1장 직업상담의 기초 (01. 직업상담) |
2회차 | 제1장 직업상담의 기초 (02. 직업상담사 ~ 03. 집단 상담(집단 직업상담) |
3회차 | 제1장 직업상담의 기초 (04. 직업상담의 문제 유형) |
4회차 | 제2장 기초상담이론 (01. 프로이트(Freud)의 정신분석적 상담 1) |
5회차 | 제2장 기초상담이론 (01. 프로이트(Freud)의 정신분석적 상담 2) |
6회차 | 제2장 기초상담이론 (02. 아들러(Adler)의 개인주의 상담) |
7회차 | 제2장 기초상담이론 (03. 실존주의 상담 ~ 04. 칼 로저스(Carl Rogers)의 내담자 중심 상담) |
8회차 | 제2장 기초상담이론 (05. 펄스(Perls)의 형태주의 상담 ~ 06. 에릭 번의 교류분석) |
9회차 | 제2장 기초상담이론 (07. 행동주의 상담) |
10회차 | 제2장 기초상담이론 (08. 엘리스의 인지ㆍ정서ㆍ행동적 상 ~ 10. 글래서의 현실치료) |
11회차 | 제3장 직업상담이론 (01. 윌리엄슨(Williamson)의 특성-요인 직업상담) |
12회차 | 제3장 직업상담이론 (02. 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담 ~ 슈퍼의 발달적 직업상담) |
13회차 | 제3장 직업상담이론 (05. 행동주의 직업상담 ~ 06. 크라이티스(Crites)의 포괄적 직업상) |
14회차 | 제4장 직업상담의 기법 (01. 초기 면담 ~ 03. 구조화된 면담법) |
15회차 | 제4장 직업상담의 기법 (04. 내담자 사정) |
16회차 | 제4장 직업상담의 기법 (05. 진로시간 전망 ~ 06. 내담자의 인지적 명확성 사정) |
17회차 | 제4장 직업상담의 기법 (07. 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석) |
18회차 | 제4장 직업상담의 기법 (08. 상담기법) |
19회차 | 제1장 직업선택이론 (01. 특성-요인이론 ~ 02. 홀랜드(Holland)의 직업선택이론) |
20회차 | 제1장 직업선택이론 (03. 데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론 ~ 04. 로(Roe)의 욕구이론) |
21회차 | 제1장 직업선택이론 (05. 긴즈버그의 진로발달이론 ~ 06. 슈퍼(Super)의 진로발달이론) |
22회차 | 제1장 직업선택이론 (07. 고트프레드슨의 직업 포부 발달이론 ~ 09. 크럼볼츠의 사회학습이론) |
23회차 | 제1장 직업선택이론 (10. 새로운 진로발달이론) |
24회차 | 제1장 직업선택이론 (11. 작업 동기와 직무 만족) |
25회차 | 제2장 직업심리검사 (01. 직업심리검사의 이해) |
26회차 | 제2장 직업심리검사 (02. 규준과 점수 해석) |
27회차 | 제2장 직업심리검사 (03. 신뢰도와 타당도 1) |
28회차 | 제2장 직업심리검사 (03. 신뢰도와 타당도 2 ~ 04. 심리검사의 활용) |
29회차 | 제2장 직업심리검사 (05. 주요 심리검사 1) |
30회차 | 제2장 직업심리검사 (05. 주요 심리검사 2 ~ 06. 실증 연구와 실제 연구) |
31회차 | 제3장 직무분석이론 (01. 직무분석 1) |
32회차 | 제3장 직무분석이론 (01. 직무분석 2 ~ 02. 직무평가) |
33회차 | 제4장 경력개발과 직업 관련 프로그램 (01. 경력개발) |
34회차 | 제4장 경력개발과 직업 관련 프로그램 (02. 직업전환과 직업지도) |
35회차 | 제5장 직업과 스트레스 (01. 스트레스의 이해 ~ 03. 스트레스의 결과 및 예방) (완강) |
36회차 | 제1장 노동시장의 이해 (01. 노동수요 1) |
37회차 | 제1장 노동시장의 이해 (01. 노동수요 2) |
38회차 | 제1장 노동시장의 이해 (01. 노동수요 3) |
39회차 | 제1장 노동시장의 이해 (01. 노동수요 4 ~ 02. 노동공급 1) |
40회차 | 제1장 노동시장의 이해 (02. 노동공급 2 ~ 03. 노동시장의 균형과 유연성) |
41회차 | 제1장 노동시장의 이해 (04. 노동시장의 구조) |
42회차 | 제2장 임금이론 (01. 임금의 개요 ~ 02. 임금이론) |
43회차 | 제2장 임금이론 (03. 최저임금제도 ~ 04. 임금체계와 임금형태) |
44회차 | 제2장 임금이론 (05. 임금격차) |
45회차 | 제3장 실업이론 (01. 실업의 유형과 이론 1) |
46회차 | 제3장 실업이론 (01. 실업의 유형과 이론 2 ~ 02. 실업의 대책) |
47회차 | 제4장 노사관계이론 (01. 노사관계의 유형과 특성 ~ 02. 노동조합 1) |
48회차 | 제4장 노사관계이론 (02. 노동조합 2 ~ 03. 단체교섭) |
49회차 | 제4장 노사관계이론 (04. 파업이론과 경영참가제도) |
교재정보
교재명 : PDF파일제공
교재비 : 원
자격증 소개
시험일정
시험정보
우편번호 검색x